为应对香港人力尤其是熟练技工短缺的情况，香港特区政府宣布，将于6月30日起在“一般就业政策”及“输入内地人才计划”下新增渠道，允许外来人士申请来港投身新型工业技术员、护士、飞机维修技术员、海事技术员（本地船只）、信息科技技术员、升降机/自动梯技术员、建筑信息模拟协调员和电业技术员8项技术工种。

据悉，申请者年龄需介于18岁至40岁，并符合“技术专才清单”列明资格的非学位专才，且获香港本地企业聘任。新增渠道为期3年，共1万个名额，每项技术工种配额以3000个为限。香港特区政府发言人强调，新增渠道目的是希望吸引经验丰富的非学位中层技术专才来港工作兼长远发展，而非仅从事短期基层工作。

特区政府发言人表示，由于已证实该8项工种在港难请人，因此豁免雇主需先通过市场供应测试以证明本地招聘困难，以缩短输入专才所需时间，但一般需提供不少于24个月或36个月的雇佣合约，以发挥配额最大效益。

新安排将试行3年，特区政府会在推行一年后检视相关情况。特区政府预计，在近年人工智能发展迅速下，信息科技业可能会使用最多配额。

目前，香港本地信息科技技术员约缺乏1000人，且人手短缺比例以年均10%速度增长；海事技术员预计到2028年将缺乏7%人手；飞机维修技术员预计未来3年职位空缺超过1000个；建筑业界的升降机/自动梯技术员、建筑信息模拟协调员及电业技术员，则预计到2027年合共短缺逾2000人。

据悉，新增渠道要求引入专才的薪金不低于香港专上教育非学位学历人士收入中位数，约为18500港元，具体视工种而定，雇主需要按市场水平招聘。引入的专才可带其配偶及18岁以下未婚受养子女来港，其配偶可在香港工作。

香港特区政府运输及物流局表示，欣悉劳工及福利局在最新“技术专才清单”内纳入飞机维修技术员和海事技术员（本地船只），将缓解人力短缺和人手老龄化对飞机与船舶维修业造成的影响。

运输及物流局表示，相信新增的“技术专才清单”能为业界注入新血，继而推动香港高增值海运服务和绿色航运发展，保持香港国际机场的金字招牌，巩固香港国际航运中心和国际航空枢纽的地位。同时，运输及物流局会继续通过“海运及空运人才培训基金”和加强推广活动，培育业界所需的人才，鼓励更多人投身相关行业。